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Título
Text copied to clipboard!Contador de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Contador de Personal dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de contar y registrar con precisión el número de empleados y visitantes en diferentes áreas de la empresa o instalaciones. Esta función es crucial para mantener la seguridad, el control de acceso y la gestión eficiente de recursos humanos. El Contador de Personal debe ser capaz de trabajar en entornos dinámicos, manejar herramientas tecnológicas para el registro y reportar cualquier anomalía o incidencia relacionada con el flujo de personas. Además, deberá colaborar estrechamente con los departamentos de seguridad, recursos humanos y administración para garantizar que los datos recopilados sean precisos y estén actualizados. La atención al detalle, la capacidad para trabajar bajo presión y la comunicación efectiva son habilidades esenciales para este puesto. Se valorará experiencia previa en roles similares, así como conocimientos básicos en sistemas de control de acceso y manejo de bases de datos. Este rol es fundamental para asegurar que la organización cumpla con las normativas internas y externas relacionadas con la gestión del personal y la seguridad en el lugar de trabajo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Contar y registrar el número de empleados y visitantes en las instalaciones.
- Mantener registros precisos y actualizados del flujo de personal.
- Colaborar con el departamento de seguridad para controlar accesos.
- Reportar cualquier irregularidad o incidencia relacionada con el conteo de personal.
- Utilizar herramientas tecnológicas para el registro y monitoreo de personas.
- Apoyar en auditorías internas relacionadas con la gestión de personal.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa en materia de control de acceso.
- Comunicar de manera efectiva con otros departamentos sobre el flujo de personal.
- Participar en capacitaciones y actualizaciones sobre procedimientos de conteo.
- Mantener confidencialidad sobre la información manejada.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en roles similares o en control de acceso.
- Conocimiento básico en manejo de sistemas de registro y bases de datos.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Comunicación clara y efectiva.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Conocimiento de normativas de seguridad y control de personal.
- Responsabilidad y compromiso con la confidencialidad.
- Capacidad para identificar y reportar anomalías.
- Manejo básico de herramientas informáticas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tiene experiencia previa en control de acceso o conteo de personal?
- ¿Está familiarizado con el uso de sistemas tecnológicos para registro de personas?
- ¿Cómo maneja situaciones bajo presión o con alta afluencia de personas?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles o turnos?
- ¿Qué métodos utiliza para asegurar la precisión en el conteo de personal?
- ¿Cómo garantiza la confidencialidad de la información que maneja?
- ¿Ha colaborado anteriormente con departamentos de seguridad o recursos humanos?
- ¿Qué haría si detecta una irregularidad en el conteo de personal?
- ¿Qué herramientas informáticas domina para realizar registros?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en procedimientos y normativas de seguridad?
